Rund 70 Prozent der befristet beschäftigten Postdocs in Deutschland denken daran, die Wissenschaft zu verlassen. Dabei braucht Deutschland mehr Forschung, mehr Innovation – und dafür hervorragendes, motiviertes Personal.
Wie können neue Personalstrukturen die Wissenschaft als Arbeitgeber attraktiver machen, um Forschung und Innovation zu stärken? Und welche Rolle spielt dabei das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG), das nun reformiert werden soll?
In der neuesten Podcastfolge von "9. Etage" ist WR-Mitglied Birgit Spinath zu Gast. Sie ist Professorin für pädagogische Psychologie und leitet den Ausschuss des Wissenschaftsrats, der ein neues Personalmodell für die Wissenschaft vorgeschlagen hat. Welche Vorschläge stecken im WR-Papier? Und wie optimistisch ist sie, dass die neuen Konzepte umgesetzt werden?
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